Assertivité
Cette formation de trois jours vous offre un parcours structuré et pratique pour apprendre à vous affirmer sans agressivité, poser vos limites avec confiance et développer une écoute qui crée des échanges fluides et sincères.
>Point(s) fort(s)
PIRON Claire: Depuis 2013, coach en développement personnel et en (ré)orientation professionnelle ; coach en entreprise (soft skills) ; formatrice ainsi que praticienne en hypnose ericksonienne.
Cette formation est ouverte à toute personne souhaitant améliorer sa communication et développer des relations plus sereines.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
> Exprimer vos idées, vos ressentis et vos besoins avec clarté et sans crainte ;
> Dire non sans culpabiliser et poser des limites saines ;
> Communiquer de manière assertive tout en respectant votre interlocuteur ;
> Écouter véritablement l’autre pour éviter les malentendus et tensions ;
> Gérer les conflits avec sérénité en combinant écoute active et assertivité ;
> Adopter une posture relationnelle équilibrée dans votre vie professionnelle et personnelle.
Oser s’exprimer avec assertivité
- Qu’est-ce que l’assertivité ?
Différence entre passivité, agressivité et assertivité.
Pourquoi avons-nous du mal à nous exprimer clairement ?
- Les freins à l’affirmation de soi :
Peur du jugement, de blesser l’autre, de ne pas être compris.
Les croyances limitantes qui nous empêchent de nous affirmer.
- Comment s’exprimer avec clarté et sans agressivité ?
Oser dire ce que l’on pense tout en respectant l’autre.
Exprimer ses émotions et besoins avec justesse.
- Oser dire NON sans culpabiliser.
- Les outils de communication assertive :
Le DESC : structurer son message avec clarté.
La CNV (Communication Non Violente) : exprimer ses besoins sans accuser.
- Exercices pratiques et mises en situation.
De l’affirmation à l’écoute – Trouver l’équilibre
- Pourquoi écouter est indispensable pour bien communiquer ?
Nous écoutons souvent pour répondre, mais rarement pour comprendre.
- Les bases de l’écoute active :
Différence entre entendre et écouter.
Les pièges de l’écoute : ces moments où nous croyons écouter mais ne le faisons pas réellement.
- Outils pour une écoute de qualité :
Définir un espace-temps propice à l’écoute.
Pratiquer le silence comme outil d’accueil.
Apprendre à reformuler pour mieux comprendre.
Poser des questions ouvertes pour aller au-delà des mots.
- Mises en situation pour expérimenter l’écoute active.
Relier écoute et communication assertive
- L’écoute active comme base de l’assertivité : écouter pour mieux répondre.
- Comment gérer les conflits avec équilibre ?
Désamorcer les tensions en combinant écoute et affirmation de soi.
Faire face aux objections sans tomber dans la justification ou l’agressivité.
- Adopter une posture relationnelle saine :
Se positionner avec confiance tout en respectant l’autre.
Faire de l’écoute un levier pour mieux communiquer.
- Jeux de rôle et cas pratiques :
Exercices pour mettre en application tout ce qui a été vu.
Situations concrètes issues du quotidien des participants.
- Plan d’action personnel : comment intégrer ces outils au quotidien ?
Méthodes pédagogiques
- Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques;
- Jeux de rôle et mises en situation réalistes.
- Échanges et retours d’expérience en groupe.
- Approche participative pour intégrer les outils à son quotidien.
360
2 journées de formation de 09h00 à 16h30:
> Les lundis 10 et 17/11